Работодатели могут учитывать знак зодиака соискателя при найме, говорится в данных опросов сервисов по поиску работы, которые приведены в исходном тексте. Там утверждается, что с гороскопом сверяет кандидатов каждый седьмой работодатель. Названия опросов и их методика не указаны, поэтому оценить распространённость такой практики по этим сведениям нельзя.
Какие цифры приводятся о подборе сотрудников
Отдельно названа цифра 74% применительно к найму на руководящие должности. При этом не уточняется, кого именно опрашивали и что измеряет этот показатель. Делать вывод о том, что знак зодиака влияет на решения большинства работодателей при подборе руководителей, на основании этой цифры нельзя.
В тексте также говорится о предпочтениях в отношении Козерогов, Львов и Овнов и о предубеждениях против Раков и Скорпионов. Эти характеристики основаны на астрологических стереотипах. Подтверждённых случаев, когда работодатель отказал кандидату из-за знака зодиака, не приведено.
Почему гороскоп появился в обсуждении найма
Тема раскрывается через сатирические сцены собеседований. Разговор рекрутера с бухгалтером, а также отбор работников для стройки и доставки — вымышленные примеры. Они показывают, как выглядел бы найм, если бы знак зодиака ставили выше опыта и профессиональных навыков.
Причины, по которым работодатели обращаются к гороскопам, в тексте не установлены. Предложенное там распределение профессий и государственных должностей по знакам зодиака продолжает сатирическую тему и не описывает действующие правила найма. Проверить приведённые оценки можно будет, если станут известны опросы и вопросы, на которых они основаны.
