В Министерстве труда и социальной защиты Беларуси разъяснили нововведения, предусмотренные законопроектом «Об изменении законов по вопросам государственного социального страхования и пенсионного обеспечения». Этот документ сейчас рассматривается в профильной комиссии Палаты представителей Национального собрания.
Новый порядок уплаты взносов в ФСЗН для плательщиков НПД
Согласно проекту закона, белорусы, уплачивающие налог на профессиональный доход, могут по желанию доплатить взносы в Фонд соцзащиты населения. Это делается для формирования полного страхового стажа. Сумму вносов на пенсионное страхование для каждого плательщика рассчитают в конце года.
При уплате налога на профессиональный доход страховой стаж начисляется при внесении определенной суммы в качестве взносов в ФСЗН. В 2024 году для получения пенсии достаточно стажа в 19,5 лет, а в 2025 году показатель составит уже 20 лет. В фонде будут рассчитывать разницу между минимальной суммой уплаты взносов и фактически внесенной. Плательщикам НПД предстоит самим решать, будут ли они доплачивать взносы.
Какие изменения затронут индивидуальных предпринимателей?
В законопроекте предусмотрены некоторые изменения для индивидуальных предпринимателей:
- Если годовой доход ИП не превысил 12 минимальных заработных плат, взнос в ФСЗН уплачивается в размере 35% от реального дохода;
- Если доход ИП был выше 12 МЗП, но ниже 12 средних заработных плат по Беларуси, необходимо уплатить в фонд 35% из МЗП;
- Если предприниматель получил доход больше 12, но меньше 60 средних заработных плат по стране, он уплачивает в ФСЗН 35% от 24 МЗП;
- При получении более высокого дохода за календарный год индивидуальный предприниматель платит в фонд 35% от 36 МЗП.
ИП, которые уплачивают единых налог, будут вносить взносы в Фонд соцзащиты в размере 35% от МЗП за месяцы уплаты данного налога. Такой же алгоритм действует и в настоящее время.
Где можно прочитать проект закона?
Проект закона опубликован на Национальном правовом интернет-портале. Разъяснения к документу и примеры расчетов приведены на сайте Министерства труда и социальной защиты.
